En un momento en el que las marcas buscan algo más que visibilidad y el talento necesita construir relaciones que vayan más allá de una colaboración puntual, nace NETA TALENTS, una nueva agencia de comunicación y representación que pone en el centro algo que parece sencillo, pero que no siempre resulta fácil de encontrar: la autenticidad.

Detrás del proyecto están Cristina Cayuela y Fernando Ojeda, que unen su experiencia en comunicación, estrategia, gestión de talento y desarrollo de proyectos para crear una agencia con una visión 360º. Su propósito: entender qué hace especial a cada persona y qué mueve realmente a cada marca para encontrar conexiones que tengan sentido.

Una agencia que empieza por las personas

NETA TALENTS parte de una premisa clara: cada talento tiene una esencia propia. Una personalidad, una trayectoria y una historia que lo diferencian del resto.

Por eso, la representación no se plantea únicamente desde la gestión de oportunidades, sino desde la construcción de proyectos capaces de poner en valor aquello que hace único a cada perfil.

La agencia trabaja para generar ese punto de encuentro entre marcas y personas, buscando que las colaboraciones no parezcan intercambios artificiales, sino asociaciones naturales en las que ambas partes tengan algo que aportar y, sobre todo, algo que contar.

Es una manera de entender el management que pone el foco tanto en el resultado como en el proceso.

Siete perfiles, siete maneras de entender el talento

La diversidad de perfiles que forman parte de NETA TALENTS refleja precisamente esa filosofía. La agencia no busca construir un roster homogéneo, sino reunir personalidades capaces de aportar diferentes universos y conocimientos a las marcas.

Entre ellos se encuentra Jaime Conde, empresario, modelo y fundador y CEO de Yoin Club, cuyo perfil conecta el mundo corporativo con la moda masculina y las experiencias premium. Su trayectoria editorial y empresarial le permite moverse entre diferentes códigos y construir contenidos y experiencias especialmente vinculados al entorno premium.

También forma parte de la agencia Fernando Ojeda, empresario y creador de contenido especializado en lifestyle, emprendimiento y sostenibilidad. Como fundador de Reforest Project y Palacio Elio, combina su faceta empresarial con una marcada vocación por el impacto social y medioambiental.

En el territorio de la moda y la belleza aparece Katerina Berezhna, creadora de contenido especializada en fashion, beauty, viajes y gastronomía. Su estética cuidada se combina con una aproximación cercana a su comunidad y con su experiencia en branding y estrategia, creando un perfil especialmente transversal.

El entretenimiento encuentra su representación en Magic Jano, creador de contenido, modelo e ilusionista que utiliza la magia y el storytelling como herramientas de comunicación. Su propuesta lleva la creatividad al terreno de las experiencias y las activaciones, generando formatos pensados para sorprender y permanecer en la memoria. Entre sus colaboraciones figuran firmas como Estée Lauder y Elizabeth Arden.

El deporte y el emprendimiento se encuentran en el perfil de Beltrán Lozano, empresario, deportista y creador de contenido. Como fundador y CEO de 10 HOLES, trabaja en torno a nuevas formas de entender y comunicar el golf, conectando innovación, negocio y lifestyle activo.

Por su parte, Silvia Salleras aporta una mirada vinculada a la moda editorial, la dirección de arte y el arte contemporáneo. Al frente de Salleras Pintura, su perfil combina creación de contenido, diseño y pintura de vanguardia, convirtiéndola en una figura especialmente ligada a la estética y la cultura visual.

Completa el roster Lolo de Juan, cuyo universo gira alrededor del patrimonio, la naturaleza, la gastronomía y el lifestyle rural. Al frente del histórico Monasterio de San Pelayo, representa una forma de entender el lujo desde el origen, el legado y la conservación del entorno.

Siete perfiles diferentes y siete historias que demuestran que el talento no tiene una única forma de expresarse.

Del influencer al talento con identidad propia

En un mercado en el que la palabra influencer se ha convertido en una categoría demasiado amplia, NETA TALENTS apuesta por poner el foco en algo más profundo: qué puede aportar realmente una persona a una marca.

Un empresario puede convertirse en prescriptor desde el conocimiento del negocio. Un artista puede transformar una campaña en una experiencia. Un deportista puede abrir una conversación alrededor de nuevas formas de entender su disciplina. Un creador puede aportar una estética o una narrativa que una marca todavía no tiene.

La clave está en encontrar esa conexión.

Por eso, el trabajo de NETA TALENTS no termina en la representación. La agencia busca desarrollar colaboraciones, experiencias y proyectos que tengan coherencia con la identidad de cada talento y con los objetivos de cada marca.

Colaboraciones que tienen algo que contar

Su modelo combina comunicación, representación, estrategia y desarrollo de proyectos bajo una misma estructura. Una visión 360º que permite trabajar cada colaboración desde diferentes ángulos y acompañar el proceso de principio a fin.

La agencia habla de crear “colaboraciones con alma”, una declaración que resume su filosofía: no se trata únicamente de conseguir una aparición, generar contenido o asociar un nombre a una marca, sino de construir algo que tenga sentido para ambas partes.

En un momento de saturación de contenidos y colaboraciones, la diferencia puede estar precisamente ahí. En hacer menos ruido y encontrar mejores conexiones.

Una nueva generación de management

El nacimiento de NETA TALENTS refleja también una evolución en la relación entre marcas y talento. Ya no basta con tener una comunidad numerosa: cada vez resulta más importante contar con identidad, credibilidad, conocimiento y capacidad para generar conversación.

Cristina Cayuela y Fernando Ojeda han construido su agencia alrededor de esa idea, combinando experiencia en comunicación, estrategia y gestión de talento con una aproximación cercana y personalizada.

NETA TALENTS nace así para acompañar a marcas y personas en proyectos relevantes, coherentes y duraderos. Una agencia que entiende que el talento no es únicamente una cifra y que una colaboración no debería ser simplemente una campaña más.

Porque cuando existe una historia detrás, una identidad propia y una conexión real, el resultado puede ir mucho más allá de una publicación.